Responsable territorial

Engagés au plus proche des territoires et des habitants du Grand Est, nos 140 collaborateurs et 900 enseignants, répartis sur 16 implantations, mettent tout en œuvre pour permettre à chacun de développer ses compétences et s’épanouir dans sa vie professionnelle.

Vous souhaitez prendre part à cette belle aventure ? Rejoignez-nous !

Vos missions

Au sein de la Direction des relations institutionnelles et des territoires et avec le soutien des directions du Cnam Grand Est et ses partenaires.

• Identifier les problématiques et proposer les réponses adéquates au développement des compétences des individus, des entreprises et des acteurs publics et privés du territoire
• Participer à la gouvernance en lien avec les représentants institutionnels de son territoire au sein du comité d’orientation stratégique et d’évaluation (COSE)
• Prospecter et fidéliser les grands comptes dans le cadre d’un plan défini
• Manager et animer les activités du centre
• Développer des coopérations avec et entre les partenaires

Votre profil

• Vous maîtrisez les enjeux de développement économique et social locaux.
• Vous savez mobiliser un réseau d’acteurs.
• Vous êtes à l’aise avec le management par le projet.
• La réglementation de l’orientation, de la formation professionnelle et de l’apprentissage n’a pas de secret pour vous.
• Vous savez aussi bien travailler en autonomie qu’en équipe.
• Vous avez un niveau Bac+4/5 avec, une expérience pluridisciplinaire (formation, entrepreneuriat, tiers-lieux…) ou une expérience des organismes traitant des questions emploi/formation.

Le poste

• CDDU d’un an basé à Verdun
• Temps plein statut cadre
• À pourvoir au plus vite (avec déplacements réguliers à l’échelon local)
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
• La gestion des activités de notre établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPCSCP) en région Grand Est, est assurée par l’AGCnam Grand Est. Convention collective des organismes de formation.

Travailler au Cnam, c’est

• 211 jours travaillés, soit 6 semaines de congés payés et 10 à 12 jours de repos supplémentaires par an
• La souplesse d’organisation du travail (forfait jour)
• Des tickets restaurant
• Une Prévoyance santé (niveau III, le max, de la Convention collective des organismes de formation)
• La possibilité de télétravailler (80 jours par an)
• La possibilité de se former : mise à disposition d’outils (ENT), accompagnement vers l’utilisation des process…
• La vigilance sur le temps de connexion
• Un comité d’entreprise, des cartes cadeaux…
• Une carte professionnelle qui donne accès au Musée des arts et métiers à Paris
• …