Responsable territorial

Engagés au plus proche des territoires et des habitants du Grand Est, nos 140 collaborateurs et 900 enseignants, répartis sur 16 implantations, mettent tout en œuvre pour permettre à chacun de développer ses compétences et s’épanouir dans sa vie professionnelle.

Vous souhaitez prendre part à cette belle aventure ? Rejoignez-nous !

Vos missions

Au sein de la Direction du développement, des partenariats et des territoires :

• Manager une équipe à taille humaine ;
• Être à l’écoute des besoins des apprenants et proposer un parcours adapté ;
• Identifier les attentes des entreprises, des acteurs privés et publics du territoire ;
• Prospecter et fidéliser les grands comptes dans le cadre d’un plan défini ;
• Animer un centre de formation et coordonner les activités ;
• Développer des coopérations avec les partenaires.

Votre profil

• Vous connaissez les enjeux de développement économique et social local.
• Vous savez mobiliser un réseau d’acteurs.
• Vous êtes à l’aise avec le management de projet.
• Vous avez des notions en réglementation de l’orientation, de la formation professionnelle et de l’apprentissage
• Vous savez aussi bien travailler en autonomie qu’en équipe.
• Vous avez un niveau Bac+ 3 avec, une expérience pluridisciplinaire (formation, entrepreneuriat, tiers-lieux…) ou une expérience des organismes traitant des questions emploi/formation.

Le poste

• CDD d’un an basé à Saint-Dizier
• Temps plein statut cadre
• À pourvoir au plus vite (avec déplacements réguliers à l’échelon local)
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
• La gestion des activités de notre établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPCSCP) en région Grand Est, est assurée par l’AGCnam Grand Est. Convention collective des organismes de formation.

Travailler au Cnam, c’est

• 211 jours travaillés, soit 6 semaines de congés payés et 10 à 12 jours de repos supplémentaires par an
• La souplesse d’organisation du travail (forfait jour)
• Des tickets restaurant
• Une Prévoyance santé (niveau III, le max, de la Convention collective des organismes de formation)
• La possibilité de télétravailler (80 jours par an)
• La possibilité de se former : mise à disposition d’outils (ENT), accompagnement vers l’utilisation des process…
• La vigilance sur le temps de connexion
• Un comité d’entreprise, des cartes cadeaux…
• Une carte professionnelle qui donne accès au Musée des arts et métiers à Paris
• …