Master Sciences humaines et sociales mention Psychologie parcours Psychologie du travail et des transitions

Code cnam : MR10901A

Mis à jour le : 27/05/2022

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Présentation

Objectifs

Former des spécialistes de l'orientation professionnelle ayant acquis une formation à la recherche dans le domaine. Ils maîtriseront les savoirs fondamentaux permettant une bonne compréhension des processus psychologiques et sociaux en œuvre dans l'orientation professionnelle et seront au fait de l'actualité des recherches internationales dans ce domaine. Ils auront en outre fait l'acquisition de connaissances méthodologiques leur permettant de réaliser une recherche. Ces connaissances seront développées et affinées tout au long du parcours doctoral dans lequel il est attendu qu'ils s'engagent. Les recherches conduites dans le cadre du parcours Recherche portent sur deux grands thèmes : - Comment s'effectuent les ajustements et les régulations entre les individus et le travail - Comment, dès leur formation scolaire et jusqu'à leur retraite, gèrent-ils leurs transitions L'étude de l'adaptation au travail concerne à la fois les modifications des sujets induites par le travail, y compris sur leur santé, et les modifications du travail résultant de l'action des sujets. Elle implique des analyses du travail concrètes, centrées sur l'activité des sujets et des collectifs professionnels. L'étude des transitions porte sur les développements personnels, les processus identitaires et les "stratégies individuelles" liés aux événements anticipés ou non, marquant les trajectoires personnelle, professionnelle ou de formation (scolaire et continue). Elle implique des analyses des activités de travail et hors travail plus générales que les précédentes et portant davantage sur une activité anticipée que sur une activité réelle (notamment lorsque la population concernée sont des jeunes scolarisés). Pour chacun des thèmes, et quelles que soient les méthodes de recherche utilisées, on s'efforce de mettre en évidence les interactions entre la sphère professionnelle et les autres centres d'intérêts, préoccupations et activités des sujets.

Niveau d'entrée :
Bac+3 (Bachelor, Licence, RNCP 6)

Niveau de sortie :
Bac+5 (Ingénieur, Master 2, RNCP 7)

Programme

Des cours variés pour enrichir vos connaissances et améliorer vos compétences

Contenu de la formation

Total des ECTS 120 ects

Validation de la formation

Modalités d'évaluation :

À l’issue de cette formation, vous obtiendrez :

  • Master Sciences humaines et sociales mention Psychologie parcours Psychologie du travail et des transitions
RNCP : 15182
CERTIFINFO : 91699

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