Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines parcours GRH et sociologie du travail

Code cnam : MR11201A

Mis à jour le : 27/05/2022

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Présentation

Objectifs

Cette formation vise l'apprentissage de techniques et de grilles d'analyse qui constituent des savoirs pour l'expertise, les études, la recherche et l'action dans le domaine du travail, des relations de travail, de l'entreprise et de l'emploi. Ces savoirs relèvent pour l'essentiel, mais non exclusivement, de la sociologie et des sciences de gestion.

Conditions spécifiques :

Prérequis : M1 : L3 ou équivalent M2 : étudiants ayant obtenus les 60 premiers crédits nécessaires à l'obtention de M1: Il est conditionné par la possession d'un diplôme de type bac + 4 (maîtrise universitaire, DESE, DESA, responsable de formation au Cnam, diplôme d'une grande école ou tout autre diplôme équivalent, VAE) et sous réserve de l'accord d'un jury de sélection des dossiers de candidature.

Niveau d'entrée :
Bac+3 (Bachelor, Licence, RNCP 6)

Niveau de sortie :
Bac+5 (Ingénieur, Master 2, RNCP 7)

Programme

Des cours variés pour enrichir vos connaissances et améliorer vos compétences

Contenu de la formation

Total des ECTS 120 ects

Validation de la formation

Modalités d'évaluation :

À l’issue de cette formation, vous obtiendrez :

Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines parcours GRH et sociologie du travail

RNCP : 28606

CERTIFINFO : 91597

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