Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines GRH et sociologie

Code cnam : MR11200A

Mis à jour le : 27/05/2022

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Objectifs

Cette formation vise l'apprentissage de techniques et de grilles d'analyse qui constituent des savoirs pour l'expertise, les études, la recherche et l'action. Ces savoirs relèvent pour l'essentiel, mais non exclusivement, de la sociologie et des sciences de gestion.

Conditions spécifiques :

Prérequis : M1 : L3 ou équivalent M2 : étudiants ayant obtenus les 60 premiers crédits nécessaires à l'obtention de M1: Il est conditionné par la possession d'un diplôme de type bac + 4 (maîtrise universitaire, DESE, DESA, responsable de formation au Cnam, diplôme d'une grande école ou tout autre diplôme équivalent, VAE) et sous réserve de l'accord d'un jury de sélection des dossiers de candidature. Les élèves n'ayant pas étudié la sociologie doivent suivre en prérequis l'unité USSO09 Les élèves n'ayant pas étudié la gestion doivent suivre en prérequis l'UE FPG101

Niveau d'entrée :
Bac+3 (Bachelor, Licence, RNCP 6)

Niveau de sortie :
Bac+5 (Ingénieur, Master 2, RNCP 7)

Programme

Des cours variés pour enrichir vos connaissances et améliorer vos compétences

Contenu de la formation

Total des ECTS 120 ects

Validation de la formation

Modalités d'évaluation :

À l’issue de cette formation, vous obtiendrez :

Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines GRH et sociologie

RNCP : 28606

CERTIFINFO : 91597

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